Supervision und Coaching
Was ist in dieser Situation der passende nächste Schritt?
Woran erkenne ich, worauf es ankommt?
Wie komme ich zu einer tragfähigen Entscheidung?
Supervision und Coaching schaffen einen strukturierten Rahmen, um berufliche Situationen zu klären und Entscheidungen vorzubereiten. Der Name Kairos steht für den passenden Moment. In der Beratung heißt das: Wir arbeiten an dem, was jetzt ansteht, und entwickeln daraus konkrete Handlungsschritte.
Supervision oder Coaching?
Supervision dient der Reflexion beruflichen Handelns: Es geht um Fälle, Rollen und Zusammenarbeit. Sie findet einzeln, im Team oder in Gruppen statt.
Coaching richtet sich auf konkrete Ziele, etwa neue Führungsaufgaben, anstehende Entscheidungen oder berufliche Neuorientierung.
Typische Anlässe
- unklare Rollen und Zuständigkeiten
- Konflikte und unterschiedliche Erwartungen im Team
- schwierige Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Leitung oder Kooperationspartner:innen
- hohe Arbeitsbelastung, Zeitdruck und Erschöpfung
- komplexe oder belastende Fälle
- neue Führungsaufgaben und Veränderungsprozesse
Wie wir arbeiten
Am Anfang steht eine Standortbestimmung: Wo stehen Sie, und was soll sich verändern? Wir klären gemeinsam Anliegen, Ziel und Rahmen. In den Sitzungen betrachten wir Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven, machen unausgesprochene Erwartungen sichtbar und prüfen Handlungsmöglichkeiten. Welche Schritte Sie umsetzen, entscheiden Sie.
Was Sie erwarten können
- Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle, Ihren Auftrag und die Erwartungen an Sie.
- Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten und treffen begründete Entscheidungen.
- Teams entwickeln eine gemeinsame Sprache und nutzen ihre unterschiedlichen Stärken.
- Führungskräfte reflektieren ihr Führungshandeln und entwickeln es gezielt weiter.
- Belastende Fälle werden gemeinsam bearbeitet und zu Lernanlässen für das Team.
Rahmen
Supervision und Coaching sind vertraulich. Sie werden angeboten von Uta Zillmann, Pädagogin, Coach und Supervisorin DGSv (in Ausbildung), mit langjähriger Erfahrung in Schulleitung und Teamentwicklung. Honorare und Formate finden Sie unter Konditionen.